-->
3355121088047530
recent
أخبار ساخنة

تحضير درس عوامل الإنتاج وتنسيقها للسنة الثانية ثانوي

الخط
مذكرة درس عوامل الإنتاج وتنسيقها للسنة الثانية 2 ثانوي إقتصاد ومناجمنت
 المجال ألمفاهيمي:عوامل الإنتاج وتنسيقها.                                 
 الموضوع:عوامل الإنتاج وتنسيقها.
الكفاءة المستهدفة:يحدد شروط تنسيق عوامل الإنتاج وتحديد دور التقدم التقني في عملي الإنتاج.
 التقويم التشخيصي:
الوضعية:لزراعة القمح يقوم صاحب مزرعة بتوفير مايلي:
-         أراضي زراعية.
-         توفير مصدر المياه للسقي.
-         العمال( زراعيون،وغير زراعيون)
-         مبلغ من المال ( لشراء البذور والأسمدة، الآلات والطاقة....)
هل يمكن القيام بهذه العملية الإنتاجية بدون توفير جميع العناصر المذكورة أعلاه؟
1-     العامل الطبيعي:ونقصد به كل الموارد الطبيعية التي خلقها الله سبحانه وتعالى وسخرها لخدمة الإنسان.
2.1.مكونات العامل الطبيعي:
- الأرض:وتشمل الأراضي الزراعية والغابات وكذلك ما في بطنها من ثروات معدنية وطاقوية.
- التضاريس:وتشمل الهضاب والسهول والجبال..
- الموقع الجغرافي:وهو المكان الذي يشغله البلد على سطح الكرة الأرضية.
- المناخ:ويشمل الطقس والرياح والأمطار.
- المياه:وتشمل البحيرات والأنهار والبحار.
3.1.دور العامل الطبيعي في العملية الإنتاجية:
مما لا شك فيه أن للطبيعة دورا فعالا في النشاط الاقتصادي للإنسان، حيث أنها تشكل المادة الخام لكل نشاط إنتاجي.فعند غياب هذه الموارد الطبيعية لا يكون للعمل البشري أي معنى، كما أن هذه الموارد لا يمكنها أن تساهم في عملية الإنتاج بدون تدخل عامل البشري.

4.1. تقييم العامل الطبيعي:
يقيم العامل الطبيعي بواسطة معيار الإنتاجية.
يشير معيار الإنتاجية إلى كفاءة العامل الطبيعي المستخدم في العملية الإنتاجية.
ويتم حساب الإنتاجية وفقا للعلاقة التالية:
إنتاجية الأرض مثلا = كمية الإنتاج الزراعي : مساحة الأرض المزروعة
تطبيق:ص رقم 26.
1-     العمل:
     1.2 تعريف العمل وإنتاجيته:
     - تعريف العمل:هو كل جهد عضلي وذهني يبذله الإنسان عن قصد ووعي بهدف خلق منافع الاقتصادية.
     - تعريف إنتاجية العمل:يشير معيار إنتاجية العمل كفاءة عنصر العمل المستخدم في العملية الإنتاجية ويتم حساب الإنتاجية وفقا للعلاقة التالية:
إنتاجية عنصر العمل خلال فترة زمنية معينة = كمية الإنتاج في الفترة : عدد العمال
.ضرورة العمل:إن العمل ضروري لكل من العامل والمؤسسة والمجتمع.
  • بالنسبة للعامل:لكي يتحصل العامل على دخل يمكنه من الحصول على متطلباته المختلفة يجب أن يقدم العمل المناسب لذلك.
  • بالنسبة للمؤسسة:لكي تحقق المؤسسة هدفها الأساسي المتمثل في الربح يجب عليها أن تقوم بعملية الإنتاج والتي لا يمكن القيام بها دون توفر عنصر العمل.
  • بالنسبة للمجتمع:إن درجة تقدم ورقي المجتمع من المجتمعات تتوقف أساسا على العمل سواء من الناحية الكمية أو النوعية.
3.2.تقسيم العمل:هناك تقسيمات مختلفة للعمل هي:تقسيم العمل الفني، تقسيم العمل المهني، تقسيم العمل القطاعي، تقسيم العمل الدولي.
مخطط يمثل تقسيم العمل( ص 28).
4.2.المظهر الديموغرافي للعمل:
الديموغرافيا ( علم السكان) :هو العلم الذي يعني بدراسة السكان من خلال الزواج ،المواليد،الوفيات،الهجرة،بنوعيتها الداخلية والخارجية،وتوزيع السكان حسب السن والجنس والنشاط الاقتصادي.....الخ.
أ.الدراسة الكمية للسكان:
- الهرم السكاني:يوضح الهرم السكاني طريقة التركيبية العمرية لأي مجتمع.والهرم يتكون من عدد من المستطيلات يساوي لعدد الفئات العمرية،حيث عرض المستطيل يمثل فئة عمرية من 5 سنوات (0-4)،(5-9)....الخ،ويمثل طول المستطيل عدد السكان الفئة  العمرية المعينة.(الشكل ص 29).
- المؤشرات الديموغرافية:لدراسة سكان مجتمع ما نعتمد على مجموعة من المؤشرات الديموغرافية مثل معدل الولادات ،معدل الوفيات ،معدل النمو السكاني والكثافة السكانية.
  • معدل الولادات:
 معدل الولادات = ( عدد المواليد × 1000) : متوسط عدد السكان.



ووحدة قياس معدل الولادات هي :عدد المواليد/لكل 1000 نسبة حيث ان المتوسط عدد السكان يتم حسابه وفق العلاقة التالية:

متوسط عدد السكان = (عدد السكان في بداية السنة + عدد السكان في نهاية السنة) :2


  • معدل الوفيات:

 معدل الوفيات= ( عدد الوفيات × 1000) : متوسط عدد السكان.



 معدل النمو السكاني = ( الزيادة السكانية × 1000) : متوسط عدد السكان.


ووحدة قياس معدل الوفيات هي: عدد الوفيات / لكل 1000نسمة.
  • معدل النمو السكاني:


 معدل النمو السكاني = ( الزيادة السكانية × 1000) : متوسط عدد السكان. 





ووحدة قياس معدل النمو السكاني  هي:الزيادة السكانية/ 1000نسمة علما ان الزيادة السكانية تحسب وفق العلاقة التالية:
 الزيادة السكانية = عدد المواليد – عدد الوفيات
  • الكثافة السكانية:
 الكثافة السكانية لمنطقة معينة = عدد سكان المنطقة : مساحة المنطقة
ب.الدراسة النوعية للسكان:عند تقسيم السكان من وجهة نظر الإنتاج نمييز بين ثلاث فئات وهي:
·   الفئة غير النشطة:وهي تتمثل في السكان الذين هم خارج العمل( الأطفال اقل من 16 سنة،المتقاعدين عن العمل أكثر من 60 سنة )
·   الفئة النشطة:وهي تمثل السكان الذين لا يمثلون الفئة غير النشطة ،وتنقسم إلى فئتين:
-         الفئة غير المنتجة:وتمثل مختلف الأشخاص في سن العمل والذين لا يزاولون أي نشاط إنتاجي.
-         الفئة المنتجة: وتمثل مختلف الأشخاص الذين هم في سن العمل ويشتغلون.
حركة السكان:يقصد بحركة السكان انتقالهم من مكان إلى أخر يوجد هناك تياران لتنقلات السكان،الأول داخلي والثاني خارجي،ولكل منهما أثاره الاقتصادية والاجتماعية على الصعيدين الوطني والعالمي.
أولا:حركة السكان الداخلية:ويقصد بها  الهجرة الداخلية أي انتقال السكان من منطقة إلى أخرى داخل نفس البلد وهي بصفة عامة تتمثل في النزوح الريفي.
ثانيا: حركة السكان الخارجية: ويقصد بها  الهجرة الخارجية أي انتقال السكان من بلد إلى بلد أخر بغرض الإقامة فيه لمدة لا تقل عن سنة.
3.رأسمال:
1.3:تعريف رأسمال:يعرف بأنه المال الناتج عن عمل سابق و الذي يساهم في إنتاج أموال أخر
2.3:أهمية رأسمال:لرأسمال أهمية اقتصادية لا يمكن حصرها ونذكر منها:
-         يحافظ رأسمال الحالي وعلى تجديده بشكل مستمر.
-         يساهم في زيادة الإنتاج والإنتاجية،
-         يساهم في زيادة الثروة مما يؤدي إلى زيادة قوة ورفاهية المجتمع.
3.3:أشكال رأسمال:
-         رأسمال التقني( العيني):وينقسم بدوره إلى قسمين:
أ.رأسمال الثابت:هو عبارة عن الأموال التي يتم استخدامها خلال عملية الإنتاج للعديد من المرات ويدي هذا الاستخدام المتكرر إلى تغيير طفيف عليها، ويطلق عليها مصطلح وسائل الإنتاج مثل الآلات و التجهيزات.
ب.رأسمال المتداول: هو عبارة عن الأموال التي يتم استخدامها خلال عملية الإنتاج لمرة واحدة وبصفة نهائية،و يؤدي استخدامها إلى تغيير عميق في مادتها و تنتقل قيمتها الكلية إلى السلعة المنتجة مثل المواد الأولية.
- رأسمال القانوني:هي مجموعة الحقوق التي تدر دخلا على صاحبها دون قيامه بعمل مباشر وتتمثل في حقوق الملكية مثلا.
- رأسمال المالي:ويتمثل في مجموع الأموال تستخدم في المضاربة في الأوراق المالية( شراء وبيع الأسهم والسندات) والعملات الأجنبية و العقارات .....الخ.
- رأسمال المحاسبي:ويمثل القيمة النقدية لإجمالي أموال المؤسسة بما فيها قيمة الاهتلاكات.
4.3:إنتاجية رأسمال :
يشير معيار إنتاجية رأسمال بصفة عامة إلى كفاءة عنصر رأسمال المستخدم في العملية الإنتاجية و يتم حساب الإنتاجية رأسمال وفقا للعلاقة التالية

إنتاجية رأسمال خلال فترة معينة= كمية الإنتاج في فترة معينة : رأسمال المستخدم في نفس الفترة

4.تنسيق عوامل الانتاج:
1.4:مفهوم تنسيق عوامل الإنتاج:التنسيق( التنظيم) هو عملية تجميع ومزج عوامل الإنتاج ( عناصر) الإنتاج المختلفة اللازمة للقيام فعليا بالعملية الإنتاجية لإنتاج منتجات بهدف تحقيق الربح.هذه العملية يقوم بها المنظم.
2.4:شروط تنسيق عوامل الإنتاج:عند القيام بعملية التنسيق بين عوامل الإنتاج يجب على المنظم مراعاة مجموعة من الشروط نذكر منها:
- تحديد عدد من التوليفات ( الاقتراحات) المختلفة بين عوامل الإنتاج
- يجب مراعاة الجانب الفني( التقني) للعملية الإنتاجية عند تحديد مختلف التوليفات.
- تحديد تكلفة كل توليفة.
- تحديد تكاليف تسويق المنتج،فتح منافذ تسويق جديدة
-المفاضلة واختيار التوليفة المناسبة.
5. التدم التكنولوجي:
1.5:تعريف:يقصد به مدى تطبيق نتائج البحث العلمي في إنتاج  المنتجات بمختلف أشكالها.
2.5:مصادر التقدم التقني:يعتبر الإنسان هو مصدر كل تقدم تقني لما يملكه من تراكمات علمية ومعرفية اكتسبها نتيجة للبحث العلمي المتواصل عبر لزمن ،وبالتالي فان التقدم التقني من صنع الإنسان ولصالحه.
3.5:أثار التقدم التقني:
أ.الآثار الايجابية:
-         زيادة  شدة تقسيم العمل والتخصص.
-         اكتشاف بدائل اصطناعية للمواد الأولية .
-         تقليل الفاقد( الفضلات) من المواد الأولية أثناء عملية الإنتاج.
-         اكتشاف وتطوير مصادر جديدة للطاقة.
-         زيادة في الإنتاجية والجودة.
-         زيادة إنتاجية عوامل الإنتاج.
-         الاقتصاد في الوقت والجهد واستخدام الطاقة.
-         تخفيض تكاليف الإنتاج.
-         انخفاض أسعار السلع و الخدمات.
-         تسهيل عملية تسويق السلع والخدمات.
-         زيادة الرفاهية لإفراد المجتمع.
ب.ثانيا:الآثار السلبية:
-         ارتفاع نسبة البطالة بسبب إحلال الآلات محل عمل الإنسان.
-         الإخلال بالتوازن البيئي نتيجة للاستغلال المفرط للموارد الطبيعية.
-         انتشار التلوث البيئي على نطاق واسع بسبب المخلفات الصناعية.
-         التقويم التحصيلي:
-         أنجز بحث حول كل عامل من العوامل الإنتاج.

ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

نموذج الاتصال
الاسمبريد إلكترونيرسالة